Актуальные вакансии
Сервисный инженер
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
В связи с развитием компания ООО "ПТП Агропромснаб" приглашает на работу профессионалов в области сервиса и технической поддержки сельскохозяйственной техники.
Функциональные обязанности
- Погрузка/выгрузка техники на спецтранспорт для доставки клиенту
- Досборка техники, проверка ее комплектности и исправной работы
- Предпродажная подготовка техники для отгрузки и передачи клиенту
- Введение техники в эксплуатацию у клиента в полевых условиях с выполнением необходимых настроек и регулировок согласно агрофона
- Диагностика неисправностей в технике с определением причин выхода техники из строя
- Ремонт и устранение неисправностей в технике
- Оперативное взаимодействие с смежными подразделениями компании по вопросам сокращения сроков решения технических вопросов (запасные части, логистика, продажи и т.д.)
- Инспекция нарушений клиентом правил эксплуатации, которое влечет уменьшение ресурса и безаварийной работы техники
- Консультирование клиентов (поддержка сервиса) по возникшим техническим вопросам эксплуатации и обслуживания техники
Требования
- Образование в области «Механизация сельского хозяйства» или эквивалентной/технической области
- Практический опыт работы с сельскохозяйственными машинами не менее 2-х лет
- Хорошие навыки планирования и расстановки приоритетов
- Опытный пользователь ПК и навыки работы в основных продуктах Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
Условия
- Официальное трудоустройство
- Конкурентоспособный уровень заработной платы
- Сплоченный профессиональный коллектив
- Готовность к регулярным выездам на место поломки техники
- Заработная плата (оклад+сделка+премия)
- График 5\2 с 08.00 до 17.00
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
Специалист CALL-центра
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
Мы предлагаем
· Белый доход
· В первые 2 месяца половину времени вы будете посвящать обучению
· Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы.
· Работа без поиска клиентов и «холодных» звонков.
· График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
· Доставка корпоративным транспортом
Какие ресурсы предоставляем
· Работа только по "теплым" клиентам. Нет необходимости тратить время и нервы на холодный поиск потенциальных клиентов.
· Наши продукты и услуги имеют гарантию качества
· Комфортное рабочее место
Какие перспективы роста
· Менеджер-координатор
· Менеджер по продажам.
Что нужно будет делать
· Получать входящую информацию от клиентов и назначать ответственного менеджера
· Получение от клиента жалоб через входящие звонки, с сайта или по результатам обзвона и составлять отчет руководителю
· Контролировать бездействие менеджеров через контроль воронки продаж и составлять отчеты руководителю
· Анализ проваленных сделок, составление отчета руководителю.
· Анализировать потребность в продуктах на основании отчетов менеджеров
· Составлять срипты для диалога с клиентами.
Как работа будет поощряться
· Оклад + премия
· Признание коллег и руководства компании при победе в любом из ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных конкурсах.
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
Заведующий складом запасных частей (РО Острогожск)
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
В компании открыта вакансия "Заведующий складом"
Обязанности:
- Прием товара на склад.
- Размещение и хранение товарно-материальных ценностей на складе.
- Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей.
- Ведение учета складских операций.
- Исполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
- Поддержание порядка на складе.
- Проведение инвентаризаций.
Требования:
- Ответственность, внимательность, исполнительность.
- Образование не ниже среднего специального.
- Опыт работы на аналогичной должности и знание запасных частей приветствуется.
- Уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
- Профессиональный и карьерный рост.
- Конкурентноспособная заработная плата (оклад + бонусы).
- График работы 5/2 (выходные дни: суббота и воскресенье);
- Оформление согласно ТК РФ;
- Полный соцпакет;
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
156@aps36.ru
Директор по продвижению
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
С целью управляемого расширения и стабильного присутствия компании на рынке агрокомплекса России и налаживания высококачественного взаимодействия с клиентами мы ищем директора по продвижению.
Если вы будете в Нашей команде, то Вам предстоит:
· Ежегодно участвовать в формировании стратегического плана развития организации и на протяжении всего периода контроль за его реализации;
· Ежегодно с помощью отдела маркетинга и рекламы разрабатывать и обеспечивать внедрение компаний по продвижению агротехники выпускаемой под брендом Ростсельмаш и предоставлению услуг организации на вверенной территории;
· Обеспечить ежегодный рост плановых показателей по доходу организации;
· Ежемесячно планировать с помощью отдела маркетинга – проведение мероприятий и акций по стимулированию продаж и увеличению спроса на агротехнику и услуг организации;
· Ежемесячно организовывать с помощью отдела маркетинга опросы наших потенциальных и действующих клиентов с целью выяснения потребностей;
· Ежемесячно разрабатывать программы и организовывать работу отделов по обеспечению спроса по итогам опросов клиентов с целью увеличения продаж агротехники и услуг организации;
· Ежемесячно обеспечить достижение плановых показателей валового дохода и маржинальной прибыли организации;
· Ежемесячно формировать план продаж по каналам сбыта в соответствии с обязательствами перед производителем и собственными планами по доходу;
· Ежемесячно проводить оценка эффективности и рентабельности продаж совместно с финансовым отделом;
· Еженедельно формировать план по снижению дебиторской задолженности и добиваться его выполнения;
· Участвовать в советах по формировании цен на услуги, разработки систем скидок на Агротехнику и бонусов для сотрудников организации;
· Обеспечить эффективную работу связей с общественностью с помощью отдела маркетинга в плане узнаваемости организации Агропромснаб и утверждения ее на территории Воронежской области как эксперта в этой области;
· Обеспечить каналы сбыта Агротехники и услуг организации рекламными материалами для поддержания привлекательного имиджа организации;
· Ежедневно обеспечивать эффективность работы отделов маркетинга, рекламы и отдела продаж;
· Ежедневно участвовать в формировании дохода организации и добиваться получения с помощью отдела продаж и его каналов сбыта;
· Постоянно изучать и проводить анализ рынка сельхозтехники, динамики конкурентов и конкурентных продуктов, корректировка на этой основе торговой политики организации;
· Выполнение текущих указаний и поручений руководства компании по своему направлению.
Мы предоставляем!
· Служебный автомобиль (при необходимости);
· Служебное жильё (при необходимости);
· Корпоративная мобильная связь;
· Команду с единой целью, добивающейся результатов;
· Тесное взаимодействие с советом директоров и учредителей компании;
· Стабильное вознаграждение за достижения.
Если вы имеете:
· Высшее профильное образование (сельскохозяйственное, автомобильное, коммерческое, экономическое);
· Опыт работы от 10 лет, из них от 5 лет на позициях руководителя подразделений по продаже с\х техники или спец-техники (наличие опыта руководящей работы в автомобильных компаниях-дилерах рассматривается как существенное преимущество!!!);
· Наличие устойчивых профессиональных навыков и современных знаний и умений в сфере реализации с\х техники или спец-техники, знание конъюнктуры, состояния и положения агрокомплекса в России;
· Высокий культурно-образовательный уровень, эрудиция, коммуникабельность, развитые навыки делового общения, умение вести переговоры и добиваться поставленных целей;
· Организаторские навыки, позитивный настрой на работу и достижение высоких результатов, активная жизненная позиция, креативность;
· Стрессоустойчивость, ответственность, трудолюбие.
Ждем Вас в нашей компании!
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
156@aps36.ru
Экономист
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
Требования:
- Высшее экономическое образование.
- Опыт работы экономистом (желательно в сельхозпроизводстве).
- Знание методов экономического анализа, организацию производства, труда и управления.
Обязанности:
- Осуществление работы по экономическому планированию, бюджетированию и комплексному экономическому анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности (фактических и плановых).
- Контроль за правильностью отнесения затрат.
- Разработка проектов по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы.
- Планирование и анализ себестоимости продукции, работ и услуг.
- Осуществление комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия.
- Разработка мероприятий по снижению затрат, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводственных расходов.
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
- Оформление в полном соответствии с требованиями ТК РФ.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Доставка транспортом компании.
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
Директор филиала (РО Бобров)
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
Команда профессионалов делает нашу компанию лучше. День за днем!
Мы ищем опытного, самостоятельного руководителя, с проактивной профессиональной позицией, обладающего достаточной гибкостью для работы в динамичной среде компании.
Задачи, которые предстоит реализовывать:
· Выполнение планов по объему продаж, маржинальности, доли рынка.
· Поддержание и развитие клиентской базы на выделенной территории.
· Обучать и мотивировать команду подчиненных.
· Проводить переговоры с ключевыми клиентами и партнерами.
· Поиск источников роста продаж и их реализация.
· Контроль и работа с дебиторской задолженностью.
· Ведение отчетности.
Наши ожидания от кандидата:
· Высшее образование агроинженерное, автомобильное - желательно
· Опыт работы в аграрной сфере обязателен.
· Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office
· Навыки ведения переговоров на всех уровнях,
· Лидерские качества, коммерческое мышление, отличные организаторские навыки, широкий кругозор, умение мотивировать и направлять команду на достижение целей.
Мы предлагаем:
· Высокий уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
· Работа в стабильной и развивающейся компании;
· Корпоративные обучающие программы;
· График работы 5/2 , с 8-00 до 17-00
· Официальное трудоустройство (Все в белую)
· Служебный автомобиль, ноутбук, корпоративная мобильная связь
· Релокационный пакет (при переезде)
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
Директор филиала (РО Острогожск)
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
Команда профессионалов делает нашу компанию лучше. День за днем!
Мы ищем опытного, самостоятельного руководителя, с проактивной профессиональной позицией, обладающего достаточной гибкостью для работы в динамичной среде компании.
Задачи, которые предстоит реализовывать:
· Выполнение планов по объему продаж, маржинальности, доли рынка.
· Поддержание и развитие клиентской базы на выделенной территории.
· Обучать и мотивировать команду подчиненных.
· Проводить переговоры с ключевыми клиентами и партнерами.
· Поиск источников роста продаж и их реализация.
· Контроль и работа с дебиторской задолженностью.
· Ведение отчетности.
Наши ожидания от кандидата:
· Высшее образование агроинженерное, автомобильное - желательно
· Опыт работы в аграрной сфере обязателен.
· Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office
· Навыки ведения переговоров на всех уровнях,
· Лидерские качества, коммерческое мышление, отличные организаторские навыки, широкий кругозор, умение мотивировать и направлять команду на достижение целей.
Мы предлагаем:
· Высокий уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
· Работа в стабильной и развивающейся компании;
· Корпоративные обучающие программы;
· График работы 5/2 , с 8-00 до 17-00
· Официальное трудоустройство (Все в белую)
· Служебный автомобиль, ноутбук, корпоративная мобильная связь
· Релокационный пакет (при переезде)
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
156@aps36.ru
Директор филиала (РО ПГТ Грибановский)
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
Команда профессионалов делает нашу компанию лучше. День за днем!
Мы ищем опытного, самостоятельного руководителя, с проактивной профессиональной позицией, обладающего достаточной гибкостью для работы в динамичной среде компании.
Задачи, которые предстоит реализовывать:
· Выполнение планов по объему продаж, маржинальности, доли рынка.
· Поддержание и развитие клиентской базы на выделенной территории.
· Обучать и мотивировать команду подчиненных.
· Проводить переговоры с ключевыми клиентами и партнерами.
· Поиск источников роста продаж и их реализация.
· Контроль и работа с дебиторской задолженностью.
· Ведение отчетности.
Наши ожидания от кандидата:
· Высшее образование агроинженерное, автомобильное - желательно
· Опыт работы в аграрной сфере обязателен.
· Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office
· Навыки ведения переговоров на всех уровнях,
· Лидерские качества, коммерческое мышление, отличные организаторские навыки, широкий кругозор, умение мотивировать и направлять команду на достижение целей.
Мы предлагаем:
· Высокий уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
· Работа в стабильной и развивающейся компании;
· Корпоративные обучающие программы;
· График работы 5/2 , с 8-00 до 17-00
· Официальное трудоустройство (Все в белую)
· Служебный автомобиль, ноутбук, корпоративная мобильная связь
· Релокационный пакет (при переезде)
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
Коммерческий директор
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
Компания находиться в поисках грамотного управленца подкованного в продажах, готового работать на рынке сельскохозяйственной техники
Рассматриваем кандидатов с релокацией в г. Павловск (Воронежская обл)
Чем предстоит заниматься:
· Разработка плана по развитию активной клиентской базы и роста объема продаж;
· Формирование конкурентоспособных преимуществ, позволяющих соответствовать статусу надежного и сильного партнера, способного удовлетворять потребности партнера и выполнять взятые на себя обязательства;
· Анализ информации о региональном рынке (тенденции рынка, доли партнеров – производителей, конкурентная среда, мониторинг ценовой политики и спроса на продукцию);
· Минимизация рисков в управлении существующих активов компании
· Организация работ с покупателями (аудит территории, анализ рынка, определение целевых потребительских сегментов для предложения продуктовой линейки, прогнозирование тенденций, выделение и развитие приоритетных направлений);
· Согласование плана и реализации маркетинговых мероприятий
· Оценка эффективности маркетинговых мероприятий;
· Формирование эффективной команды, нацеленной на результат, разработка систем мотивации;
· Управление всеми каналами сбыта;
Если Вы:
· Нацелены на конечный результат;
· Умеете вести переговоры на уровне первых лиц;
· Имеете опыт успешных реализованных проектов;
· Имеете опыт разработки и проведения мероприятий, стимулирующих продажи;
Мы предлагаем Вам:
· Возможность реализовать ранее полученный опыт на более высоком уровне;
· Возможность зарабатывать;
· Возможность релокации в г. Павловск;
· Корпоративная квартира;
· Корпоративный ноутбук;
· Компенсация мобильной связи и ГСМ;
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
Руководитель отдела продаж
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
Рассматриваем кандидатов с релокацией в город Павловск
Обязанности:
· Руководство отделом (по продажам сельскохозяйственной техники)
· Выполнение планов продаж отдела.
· Личные продажи.
· Постановка задач, контроль исполнения подчиненными.
· Мониторинг цен конкурентов и корректировка ценовой политики компании.
· Ведение переговоров с потенциальными и постоянными клиентами.
· Подбор/замена, развитие, обучение персонала. Работа с договорами.
· Проведение анализа преимуществ компании и конкурентов.
Требования:
· Успешный опыт в должности руководителя отдела продаж в с\х сфере от 3-х лет
· Опыт личных активных продаж. Начальник отдела продаж должен быть практиком, а не теоретиком.
· Предоставление отчетности
· Аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки, навыки управления и лидерства, устойчивость к стрессу, ответственность, нацеленность на результат, приверженность деловой этике;
Условия:
· Официальное трудоустройство
· График 5/2 с 8:00 до 17:00
· Конкурентная з\п
· Корпоративная связь
· Красные дни календаря - выходные
· Комфортный офис на территории работодателя
· Корпоративный транспорт
· Релокация в г. Павловск
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
Бухгалтер
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
Мы гарантируем:
- график работы 5/2 с 8.00 до 17.0
- оформление по ТК РФ
- полный соц. пакет
- корпоративный транспорт до места работы
- возможность профессионального и карьерного рост
- Условия оплаты труда обсуждаются индивидуально
Что нужно будет делать:
- ведение участка основных средст
- ведение участка животноводство
- подготовка данных бухгалтерского учета для составления отчетности
- работа в 1С
- проведение инвентаризации
Требования к кандидату:
- образование высшее или среднее профессиональное
- опыт на участке основных средств
- опыт на участке животноводства
- знание документооборота, коммерческого плана счетов, проводок, процесса инвентаризации
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
156@aps36.ru
Инженер строительно-ремонтных работ
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
Рассматриваем кандидатов с релокацией в город Павловск
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство;
- Полностью белая заработная плата;
- 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17;
- Корпоративный транспорт до места работы;
- Корпоративная квартира (для тех кто релоцируется);
Что нужно будет делать:
- Оформление пред. проектной документации;
- Оформление разрешительной документации на начало строительства;
- Контроль за выполнением строительно-монтажных и ремонтных работ;
- Оформление актов приемки выполненных работ;
- Составление смет на ремонтные и строительные работы;
- Обеспечение строительными материалами и оборудованием во время проведения строительно-монтажных и ремонтных работ;
- Проведение тендеров на выполнение работ;
Что ожидаем от кандидата:
- Образование по специальности ПГС;
- Опыт работы на аналогичной должности приветствуется;
- Знание ПК;
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
156@aps36.ru
Менеджер по продаже полнокомплектной сельскохозяйственной техники в ПГТ Грибановский
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
В связи с расширением компании приглашаем активных и амбициозных менеджеров по продажам
Готовы рассматривать кандидатов с возможностью релокации в ПГТ Грибановский
Что нужно будет делать:
- Работа с существующей клиентской базой;
- Продажа запчастей к сельскохозяйственной технике;
- Поиск и привлечение новых клиентов на закрепленной территории;
- Работа с дебиторской задолженностью;
- Выполнение плановых показателей продаж;
От Вас ожидаем:
- Желание развиваться в сфере продаж;
- Готовность к разъездному характеру работы (60/40);
- Желание профессионального и карьерного роста;
- Знание сельскохозяйственной техники приветствуется;
Мы гарантируем:
- Служебный автомобиль (предоставляется);
- Корпоративную мобильная связь;
- Команду нацеленной на результат;
- Достойную заработную плату,
- Оклад + бонусы от продаж;
Условия релокации обсуждаются индивидуально
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
Менеджер по продаже полнокомплектной сельскохозяйственной техники в г. Калач
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
В связи с расширением компании приглашаем активных и амбициозных менеджеров по продажам
Что нужно будет делать:
- Работа с существующей клиентской базой;
- Продажа запчастей к сельскохозяйственной технике;
- Поиск и привлечение новых клиентов на закрепленной территории;
- Работа с дебиторской задолженностью;
- Выполнение плановых показателей продаж;
От Вас ожидаем:
- Желание развиваться в сфере продаж;
- Готовность к разъездному характеру работы (60/40);
- Желание профессионального и карьерного роста;
- Знание сельскохозяйственной техники приветствуется;
Мы гарантируем:
- Служебный автомобиль (предоставляется);
- Корпоративную мобильная связь;
- Команду нацеленной на результат;
- Достойную заработную плату,
- Оклад + бонусы от продаж;
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
156@aps36.ru
Менеджер по продаже полнокомплектной сельскохозяйственной техники в г. Павловск
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
В связи с расширением компании приглашаем активных и амбициозных менеджеров по продажам
Готовы рассматривать кандидатов с возможностью релокации в г Павловск
Что нужно будет делать:
- Работа с существующей клиентской базой;
- Продажа запчастей к сельскохозяйственной технике;
- Поиск и привлечение новых клиентов на закрепленной территории;
- Работа с дебиторской задолженностью;
- Выполнение плановых показателей продаж;
От Вас ожидаем:
- Желание развиваться в сфере продаж;
- Готовность к разъездному характеру работы (60/40);
- Желание профессионального и карьерного роста;
- Знание сельскохозяйственной техники приветствуется;
Мы гарантируем:
- Служебный автомобиль (предоставляется);
- Корпоративную мобильная связь;
- Команду нацеленной на результат;
- Достойную заработную плату,
- Оклад + бонусы от продаж;
Условия релокации обсуждаются индивидуально
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
Менеджер по продаже полнокомплектной сельскохозяйственной техники в г. Воронеж
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
В связи с расширением компании приглашаем активных и амбициозных менеджеров по продажам
Что нужно будет делать:
- Работа с существующей клиентской базой;
- Продажа запчастей к сельскохозяйственной технике;
- Поиск и привлечение новых клиентов на закрепленной территории;
- Работа с дебиторской задолженностью;
- Выполнение плановых показателей продаж;
От Вас ожидаем:
- Желание развиваться в сфере продаж;
- Готовность к разъездному характеру работы (60/40);
- Желание профессионального и карьерного роста;
- Знание сельскохозяйственной техники приветствуется;
Мы гарантируем:
- Служебный автомобиль (предоставляется);
- Корпоративную мобильная связь;
- Команду нацеленной на результат;
- Достойную заработную плату,
- Оклад + бонусы от продаж;
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
156@aps36.ru
Помощник юриста
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
Компания приглашает в юридический отдел "Помощника юриста"
Обязанности:
- Подготовка и правовая экспертиза договоров,
- Проверка контрагентов,
- Подготовка протоколов разногласий,
- Проверка корректности заявок на составление договоров
Требования:
- Юридическое образование;
- Опыт работы в данной должности будет являться преимуществом
- Внимательный, легко обучаемый и нацеленный на результат специалист.
Условия:
- Оформление в полном соответствии с требованиями ТК РФ.
- 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17 часов
- Корпоративный автобус до места работы и на обеденный перерыв
- Профессиональный рост
- Работа в динамично растущей компании
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
156@aps36.ru
Бренд-менеджер
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
В успешную Компанию – Дилера комбайнового завода РОСТСЕЛЬМАШ
требуется БРЕНД-МЕНЕДЖЕР!
Мы ждем:
Инициативных и коммуникабельных, с активной жизненной позицией, стремлением работать на результат.
Если:
· Вам нравятся продажи и у Вас это получается.
· Вам нравится динамичный формат работы.
· Вы легко выстраиваете отношения с людьми.
· Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!
Должностные обязанности:
· Разработка и реализация стратегии продвижения сельскохозяйственной техники на рынке.
· Активная поддержка и развитие продаж агромашин.
· Развитие продуктового портфеля.
· Участие в формировании коммерческой политики (цены, система наценок, условий, видов услуг) агромашин.
· Управление товарной номенклатурой.
· Работа с поставщиками.
· Планирование и проведение рекламных, PR-кампаний по продвижению продукта целевому рынку.
· Стимулирование продаж агромашин на рынке, развитие каналов продаж.
· Составление идеальной матрицы товаров, на основе позиционирования бренда и конкурентного окружения, отражающей потребности целевой группы и плановой прибыльности бренда.
· Работа с текущим ассортиментом брендов: ценообразование, себестоимость, ввод-вывод продукта на рынок, ротация ассортимента.
Требования:
· Опыт работы в продажах с\х техники (желателен);
· Технические знания сельскохозяйственной техники (желательно).
· Структурированный подход в режиме многозадачности.
· Уверенность в себе, энергичность, креативность, ответственность.
Условия:
· Работа в динамично развивающейся компании.
· Перспективы профессионального и карьерного роста.
· Возможность обучаться и совершенствоваться в сфере продаж.
· Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонусы).
· Оформление в полном соответствии с требованиями ТК РФ.
· Социальные гарантии (отпуска, больничные).
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53
Руководитель по послепродажному обслуживанию
По результатам собеседования
|
По результатам собеседования
|
Должностные обязанности:
· Формирование коммерческой политики в департаменте ППО.
· Согласование годовых, квартальных и ежемесячных планов по филиалам, консолидированного плана по предприятию.
· Формирование ежегодных задач и бюджета в департаменте ППО и подразделениях ППО филиалов в соответствии с финансовыми и оперативными целями организации.
· Участие в стратегическом планировании бизнеса в департаменте ППО.
· Определение стандартов работы всех сотрудников департамента ППО.
· Оперативное планирование работы ППО.
· Оптимизация работы ППО для обеспечения внутренней и внешней удовлетворенности клиентов, роста прибыльности, осуществления финансовой дисциплины, привлечения и повышения лояльности ключевых сотрудников.
Требования:
· Глубокие знания бизнес процессов сервисного обслуживания и продаж сельскохозяйственной техники, запасных частей.
· Способность к достижению целей, ориентация на результат.
· Высокоразвитые организаторские навыки, лидерские качества, высокая доля самостоятельных решений.
· Опыт руководства сервисной службой, опыт в работы в продажах.
· Высшее профильное образование.
· Продвинутый пользователь ПК.
· Навык построения команды, целеполагания, управления ресурсами, управления достижениями.
· Опыт бюджетирования, опыт работы с КРI.
Мы предлагаем:
· Работа в г. Павловске Воронежской области.
· Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ.
· Конкурентный уровень оплаты труда (индивидуально обсуждается на собеседовании).
· Хорошие возможности профессионального и карьерного развития.
· Предоставление служебного автомобиля.
· Корпоративная мобильная связь.
· Иногородним кандидатам решается вопрос с жильем.
Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия
8-962-328-72-53