Вакансии

Мы предлагаем

·         Белый доход

·         В первые 2 месяца половину времени вы будете посвящать обучению 

·         Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы.

·         Работа без поиска клиентов и «холодных» звонков.

·         График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.

·         Доставка корпоративным транспортом

Какие ресурсы предоставляем

·         Работа только по "теплым" клиентам. Нет необходимости тратить время и нервы на холодный поиск потенциальных клиентов.

·         Наши продукты и услуги имеют гарантию качества

·         Комфортное рабочее место

Какие перспективы роста

·         Менеджер-координатор

·         Менеджер по продажам.

Что нужно будет делать

·         Получать входящую информацию от клиентов и назначать ответственного менеджера

·         Получение от клиента жалоб через входящие звонки, с сайта или по результатам обзвона и составлять отчет руководителю

·         Контролировать бездействие менеджеров через контроль воронки продаж и составлять отчеты руководителю

·         Анализ проваленных сделок, составление отчета руководителю.

·         Анализировать потребность в продуктах на основании отчетов менеджеров

·         Составлять срипты для диалога с клиентами.

Как работа будет поощряться

·         Оклад + премия

·         Признание коллег и руководства компании при победе в любом из ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных конкурсах.

Менеджер по подбору персонала 
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

В компании открыта вакансия "Заведующий складом" 

Обязанности:

• Прием товара на склад.
• Размещение и хранение товарно-материальных ценностей на складе.
• Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей.
• Ведение учета складских операций.
• Исполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
• Поддержание порядка на складе.
• Проведение инвентаризаций.

Требования:

• Ответственность, внимательность, исполнительность.
• Образование не ниже среднего специального.
• Опыт работы на аналогичной должности и знание запасных частей приветствуется.
• Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• Профессиональный и карьерный рост.
• Конкурентноспособная заработная плата (оклад + бонусы).
• График работы 5/2 (выходные дни: суббота и воскресенье);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Полный соцпакет;

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

156@aps36.ru

С целью управляемого расширения и стабильного присутствия компании на рынке агрокомплекса России и налаживания высококачественного взаимодействия с клиентами мы ищем директора по продвижению.

Если вы будете в Нашей команде, то Вам предстоит:

·         Ежегодно участвовать в формировании стратегического плана развития организации и на протяжении всего периода контроль за его реализации;

·         Ежегодно с помощью отдела маркетинга и рекламы разрабатывать и обеспечивать внедрение компаний по продвижению агротехники выпускаемой под брендом Ростсельмаш и предоставлению услуг организации на вверенной территории;

·         Обеспечить ежегодный рост плановых показателей по доходу организации;

·         Ежемесячно планировать с помощью отдела маркетинга – проведение мероприятий и акций по стимулированию продаж и увеличению спроса на агротехнику и услуг организации;

·         Ежемесячно организовывать с помощью отдела маркетинга опросы наших потенциальных и действующих клиентов с целью выяснения потребностей;

·         Ежемесячно разрабатывать программы и организовывать работу отделов по обеспечению спроса по итогам опросов клиентов с целью увеличения продаж агротехники и услуг организации;

·         Ежемесячно обеспечить достижение плановых показателей валового дохода и маржинальной прибыли организации;

·         Ежемесячно формировать план продаж по каналам сбыта в соответствии с обязательствами перед производителем и собственными планами по доходу;

·         Ежемесячно проводить оценка эффективности и рентабельности продаж совместно с финансовым отделом;

·         Еженедельно формировать план по снижению дебиторской задолженности и добиваться его выполнения;

·         Участвовать в советах по формировании цен на услуги, разработки систем скидок на Агротехнику и бонусов для сотрудников организации;

·         Обеспечить эффективную работу связей с общественностью с помощью отдела маркетинга в плане узнаваемости организации Агропромснаб и утверждения ее на территории Воронежской области как эксперта в этой области;

·         Обеспечить каналы сбыта Агротехники и услуг организации рекламными материалами для поддержания привлекательного имиджа организации;

·         Ежедневно обеспечивать эффективность работы отделов маркетинга, рекламы и отдела продаж;

·         Ежедневно участвовать в формировании дохода организации и добиваться получения с помощью отдела продаж и его каналов сбыта;

·         Постоянно изучать и проводить анализ рынка сельхозтехники, динамики конкурентов и конкурентных продуктов, корректировка на этой основе торговой политики организации;

·         Выполнение текущих указаний и поручений руководства компании по своему направлению.

Мы предоставляем!

·         Служебный автомобиль (при необходимости);

·         Служебное жильё (при необходимости);

·         Корпоративная мобильная связь;

·         Команду с единой целью, добивающейся результатов;

·         Тесное взаимодействие с советом директоров и учредителей компании;

·         Стабильное вознаграждение за достижения.

Если вы имеете:

·         Высшее профильное образование (сельскохозяйственное, автомобильное, коммерческое, экономическое);

·         Опыт работы от 10 лет, из них от 5 лет на позициях руководителя подразделений по продаже с\х техники или спец-техники (наличие опыта руководящей работы в автомобильных компаниях-дилерах рассматривается как существенное преимущество!!!);

·         Наличие устойчивых профессиональных навыков и современных знаний и умений в сфере реализации с\х техники или спец-техники, знание конъюнктуры, состояния и положения агрокомплекса в России;

·         Высокий культурно-образовательный уровень, эрудиция, коммуникабельность, развитые навыки делового общения, умение вести переговоры и добиваться поставленных целей;

·         Организаторские навыки, позитивный настрой на работу и достижение высоких результатов, активная жизненная позиция, креативность;

·         Стрессоустойчивость, ответственность, трудолюбие.

Ждем Вас в нашей компании!

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

156@aps36.ru

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы экономистом (желательно в сельхозпроизводстве).
• Знание методов экономического анализа, организацию производства, труда и управления.

Обязанности:

• Осуществление работы по экономическому планированию, бюджетированию и комплексному экономическому анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности (фактических и плановых).
• Контроль за правильностью отнесения затрат.
• Разработка проектов по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы.
• Планирование и анализ себестоимости продукции, работ и услуг.
• Осуществление комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия.
• Разработка мероприятий по снижению затрат, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводственных расходов.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
• Оформление в полном соответствии с требованиями ТК РФ.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Доставка транспортом компании.

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

Команда профессионалов делает нашу компанию лучше. День за днем!

Мы ищем опытного, самостоятельного руководителя, с проактивной профессиональной позицией, обладающего достаточной гибкостью для работы в динамичной среде компании.

Задачи, которые предстоит реализовывать:

·         Выполнение планов по объему продаж, маржинальности, доли рынка.

·         Поддержание и развитие клиентской базы на выделенной территории.

·         Обучать и мотивировать команду подчиненных.

·         Проводить переговоры с ключевыми клиентами и партнерами.

·         Поиск источников роста продаж и их реализация.

·         Контроль и работа с дебиторской задолженностью.

·         Ведение отчетности.

Наши ожидания от кандидата:

·         Высшее образование агроинженерное, автомобильное - желательно

·         Опыт работы в аграрной сфере обязателен.

·         Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office

·         Навыки ведения переговоров на всех уровнях,

·         Лидерские качества, коммерческое мышление, отличные организаторские навыки, широкий кругозор, умение мотивировать и направлять команду на достижение целей.

Мы предлагаем:

·         Высокий уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)

·         Работа в стабильной и развивающейся компании;

·         Корпоративные обучающие программы;

·         График работы 5/2 , с 8-00 до 17-00

·         Официальное трудоустройство (Все в белую)

·         Служебный автомобиль, ноутбук, корпоративная мобильная связь

·         Релокационный пакет (при переезде)

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

Команда профессионалов делает нашу компанию лучше. День за днем!

Мы ищем опытного, самостоятельного руководителя, с проактивной профессиональной позицией, обладающего достаточной гибкостью для работы в динамичной среде компании.

Задачи, которые предстоит реализовывать:

·         Выполнение планов по объему продаж, маржинальности, доли рынка.

·         Поддержание и развитие клиентской базы на выделенной территории.

·         Обучать и мотивировать команду подчиненных.

·         Проводить переговоры с ключевыми клиентами и партнерами.

·         Поиск источников роста продаж и их реализация.

·         Контроль и работа с дебиторской задолженностью.

·         Ведение отчетности.

Наши ожидания от кандидата:

·         Высшее образование агроинженерное, автомобильное - желательно

·         Опыт работы в аграрной сфере обязателен.

·         Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office

·         Навыки ведения переговоров на всех уровнях,

·         Лидерские качества, коммерческое мышление, отличные организаторские навыки, широкий кругозор, умение мотивировать и направлять команду на достижение целей.

Мы предлагаем:

·         Высокий уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)

·         Работа в стабильной и развивающейся компании;

·         Корпоративные обучающие программы;

·         График работы 5/2 , с 8-00 до 17-00

·         Официальное трудоустройство (Все в белую)

·         Служебный автомобиль, ноутбук, корпоративная мобильная связь

·         Релокационный пакет (при переезде)

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

156@aps36.ru

Команда профессионалов делает нашу компанию лучше. День за днем!

Мы ищем опытного, самостоятельного руководителя, с проактивной профессиональной позицией, обладающего достаточной гибкостью для работы в динамичной среде компании.

Задачи, которые предстоит реализовывать:

·         Выполнение планов по объему продаж, маржинальности, доли рынка.

·         Поддержание и развитие клиентской базы на выделенной территории.

·         Обучать и мотивировать команду подчиненных.

·         Проводить переговоры с ключевыми клиентами и партнерами.

·         Поиск источников роста продаж и их реализация.

·         Контроль и работа с дебиторской задолженностью.

·         Ведение отчетности.

Наши ожидания от кандидата:

·         Высшее образование агроинженерное, автомобильное - желательно

·         Опыт работы в аграрной сфере обязателен.

·         Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office

·         Навыки ведения переговоров на всех уровнях,

·         Лидерские качества, коммерческое мышление, отличные организаторские навыки, широкий кругозор, умение мотивировать и направлять команду на достижение целей.

Мы предлагаем:

·         Высокий уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)

·         Работа в стабильной и развивающейся компании;

·         Корпоративные обучающие программы;

·         График работы 5/2 , с 8-00 до 17-00

·         Официальное трудоустройство (Все в белую)

·         Служебный автомобиль, ноутбук, корпоративная мобильная связь

·         Релокационный пакет (при переезде)

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

Компания находиться в поисках грамотного управленца подкованного в продажах, готового работать на рынке сельскохозяйственной техники

Рассматриваем кандидатов с релокацией в г. Павловск (Воронежская обл)

Чем предстоит заниматься:

·         Разработка плана по развитию активной клиентской базы и роста объема продаж;

·         Формирование конкурентоспособных преимуществ, позволяющих соответствовать статусу надежного и сильного партнера, способного удовлетворять потребности партнера и выполнять взятые на себя обязательства;

·         Анализ информации о региональном рынке (тенденции рынка, доли партнеров – производителей, конкурентная среда, мониторинг ценовой политики и спроса на продукцию);

·         Минимизация рисков в управлении существующих активов компании

·         Организация работ с покупателями (аудит территории, анализ рынка, определение целевых потребительских сегментов для предложения продуктовой линейки, прогнозирование тенденций, выделение и развитие приоритетных направлений);

·         Согласование плана и реализации маркетинговых мероприятий

·         Оценка эффективности маркетинговых мероприятий;

·         Формирование эффективной команды, нацеленной на результат, разработка систем мотивации;

·         Управление всеми каналами сбыта;

Если Вы:

·         Нацелены на конечный результат;

·         Умеете вести переговоры на уровне первых лиц;

·         Имеете опыт успешных реализованных проектов;

·         Имеете опыт разработки и проведения мероприятий, стимулирующих продажи;

Мы предлагаем Вам:

·         Возможность реализовать ранее полученный опыт на более высоком уровне;

·         Возможность зарабатывать;

·         Возможность релокации в г. Павловск;

·         Корпоративная квартира;

·         Корпоративный ноутбук;

·         Компенсация мобильной связи и ГСМ;

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

Рассматриваем кандидатов с релокацией в город Павловск

Обязанности:

·         Руководство отделом (по продажам сельскохозяйственной техники)

·         Выполнение планов продаж отдела.

·         Личные продажи.

·         Постановка задач, контроль исполнения подчиненными.

·         Мониторинг цен конкурентов и корректировка ценовой политики компании.

·         Ведение переговоров с потенциальными и постоянными клиентами.

·         Подбор/замена, развитие, обучение персонала. Работа с договорами.

·         Проведение анализа преимуществ компании и конкурентов.

Требования:

·         Успешный опыт в должности руководителя отдела продаж в с\х сфере от 3-х лет

·         Опыт личных активных продаж. Начальник отдела продаж должен быть практиком, а не теоретиком.

·         Предоставление отчетности

·         Аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки, навыки управления и лидерства, устойчивость к стрессу, ответственность, нацеленность на результат, приверженность деловой этике;

Условия:

·         Официальное трудоустройство

·         График 5/2 с 8:00 до 17:00

·         Конкурентная з\п

·         Корпоративная связь

·         Красные дни календаря - выходные

·         Комфортный офис на территории работодателя

·         Корпоративный транспорт

·         Релокация в г. Павловск

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

Мы гарантируем:

• график работы 5/2 с 8.00 до 17.0
• оформление по ТК РФ
• полный соц. пакет
• корпоративный транспорт до места работы
• возможность профессионального и карьерного рост
• Условия оплаты труда обсуждаются индивидуально

Что нужно будет делать:

• ведение участка основных средст
• ведение участка животноводство
• подготовка данных бухгалтерского учета для составления отчетности
• работа в 1С
• проведение инвентаризации

Требования к кандидату:

• образование высшее или среднее профессиональное
• опыт на участке основных средств
• опыт на участке животноводства
• знание документооборота, коммерческого плана счетов, проводок, процесса инвентаризации

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

156@aps36.ru

Рассматриваем кандидатов с релокацией в город Павловск

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Полностью белая заработная плата;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17;
• Корпоративный транспорт до места работы;
• Корпоративная квартира (для тех кто релоцируется);

Что нужно будет делать:

• Оформление пред. проектной документации;
• Оформление разрешительной документации на начало строительства;
• Контроль за выполнением строительно-монтажных и ремонтных работ;
• Оформление актов приемки выполненных работ;
• Составление смет на ремонтные и строительные работы;
• Обеспечение строительными материалами и оборудованием во время проведения строительно-монтажных и ремонтных работ;
• Проведение тендеров на выполнение работ;

Что ожидаем от кандидата:

• Образование по специальности ПГС;
• Опыт работы на аналогичной должности приветствуется;
• Знание ПК;

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

156@aps36.ru

В связи с расширением компании приглашаем активных и амбициозных менеджеров по продажам

Готовы рассматривать кандидатов с возможностью релокации в ПГТ Грибановский

Что нужно будет делать:

• Работа с существующей клиентской базой;
• Продажа запчастей к сельскохозяйственной технике;
• Поиск и привлечение новых клиентов на закрепленной территории;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Выполнение плановых показателей продаж;

От Вас ожидаем:

• Желание развиваться в сфере продаж;
• Готовность к разъездному характеру работы (60/40);
• Желание профессионального и карьерного роста;
• Знание сельскохозяйственной техники приветствуется;

Мы гарантируем:

• Служебный автомобиль (предоставляется);
• Корпоративную мобильная связь;
• Команду нацеленной на результат;
• Достойную заработную плату,
• Оклад + бонусы от продаж;

Условия релокации обсуждаются индивидуально

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

В связи с расширением компании приглашаем активных и амбициозных менеджеров по продажам

Что нужно будет делать:

• Работа с существующей клиентской базой;
• Продажа запчастей к сельскохозяйственной технике;
• Поиск и привлечение новых клиентов на закрепленной территории;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Выполнение плановых показателей продаж;

От Вас ожидаем:

• Желание развиваться в сфере продаж;
• Готовность к разъездному характеру работы (60/40);
• Желание профессионального и карьерного роста;
• Знание сельскохозяйственной техники приветствуется;

Мы гарантируем:

• Служебный автомобиль (предоставляется);
• Корпоративную мобильная связь;
• Команду нацеленной на результат;
• Достойную заработную плату,
• Оклад + бонусы от продаж;

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

156@aps36.ru

В связи с расширением компании приглашаем активных и амбициозных менеджеров по продажам

Готовы рассматривать кандидатов с возможностью релокации в г Павловск

Что нужно будет делать:

• Работа с существующей клиентской базой;
• Продажа запчастей к сельскохозяйственной технике;
• Поиск и привлечение новых клиентов на закрепленной территории;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Выполнение плановых показателей продаж;

От Вас ожидаем:

• Желание развиваться в сфере продаж;
• Готовность к разъездному характеру работы (60/40);
• Желание профессионального и карьерного роста;
• Знание сельскохозяйственной техники приветствуется;

Мы гарантируем:

• Служебный автомобиль (предоставляется);
• Корпоративную мобильная связь;
• Команду нацеленной на результат;
• Достойную заработную плату,
• Оклад + бонусы от продаж;

Условия релокации обсуждаются индивидуально

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

В связи с расширением компании приглашаем активных и амбициозных менеджеров по продажам

Что нужно будет делать:

• Работа с существующей клиентской базой;
• Продажа запчастей к сельскохозяйственной технике;
• Поиск и привлечение новых клиентов на закрепленной территории;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Выполнение плановых показателей продаж;

От Вас ожидаем:

• Желание развиваться в сфере продаж;
• Готовность к разъездному характеру работы (60/40);
• Желание профессионального и карьерного роста;
• Знание сельскохозяйственной техники приветствуется;

Мы гарантируем:

• Служебный автомобиль (предоставляется);
• Корпоративную мобильная связь;
• Команду нацеленной на результат;
• Достойную заработную плату,
• Оклад + бонусы от продаж;

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

156@aps36.ru

Компания приглашает в юридический отдел "Помощника юриста"

Обязанности:

• Подготовка и правовая экспертиза договоров,
• Проверка контрагентов,
• Подготовка протоколов разногласий,
• Проверка корректности заявок на составление договоров

Требования:

• Юридическое образование;
• Опыт работы в данной должности будет являться преимуществом
• Внимательный, легко обучаемый и нацеленный на результат специалист.

Условия:

• Оформление в полном соответствии с требованиями ТК РФ.
• 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17 часов
• Корпоративный автобус до места работы и на обеденный перерыв
• Профессиональный рост
• Работа в динамично растущей компании

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

156@aps36.ru

В успешную Компанию – Дилера комбайнового завода РОСТСЕЛЬМАШ

требуется БРЕНД-МЕНЕДЖЕР! 

Мы ждем:

Инициативных и коммуникабельных, с активной жизненной позицией, стремлением работать на результат.

Если:

·         Вам нравятся продажи и у Вас это получается.

·         Вам нравится динамичный формат работы.

·         Вы легко выстраиваете отношения с людьми.

·         Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Должностные обязанности:

·         Разработка и реализация стратегии продвижения сельскохозяйственной техники на рынке.

·         Активная поддержка и развитие продаж агромашин.

·         Развитие продуктового портфеля.

·         Участие в формировании коммерческой политики (цены, система наценок, условий, видов услуг) агромашин.

·         Управление товарной номенклатурой.

·         Работа с поставщиками.

·         Планирование и проведение рекламных, PR-кампаний по продвижению продукта целевому рынку.

·         Стимулирование продаж агромашин на рынке, развитие каналов продаж.

·         Составление идеальной матрицы товаров, на основе позиционирования бренда и конкурентного окружения, отражающей потребности целевой группы и плановой прибыльности бренда.

·         Работа с текущим ассортиментом брендов: ценообразование, себестоимость, ввод-вывод продукта на рынок, ротация ассортимента.

Требования:

·         Опыт работы в продажах с\х техники (желателен);

·         Технические знания сельскохозяйственной техники (желательно).

·         Структурированный подход в режиме многозадачности.

·         Уверенность в себе, энергичность, креативность, ответственность.

Условия:

·         Работа в динамично развивающейся компании.

·         Перспективы профессионального и карьерного роста.

·         Возможность обучаться и совершенствоваться в сфере продаж.

·         Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонусы).

·         Оформление в полном соответствии с требованиями ТК РФ.

·         Социальные гарантии (отпуска, больничные).

Менеджер по подбору персонала
Дорохина Юлия

8-962-328-72-53

Должностные обязанности:  

·         Формирование коммерческой политики в департаменте ППО.

·         Согласование годовых, квартальных и ежемесячных планов по филиалам, консолидированного плана по предприятию.

·         Формирование ежегодных задач и бюджета в департаменте ППО и подразделениях ППО филиалов в соответствии с финансовыми и оперативными целями организации.

·         Участие в стратегическом планировании бизнеса в департаменте ППО.

·         Определение стандартов работы всех сотрудников департамента ППО.

·         Оперативное планирование работы ППО.

·         Оптимизация работы ППО для обеспечения внутренней и внешней удовлетворенности клиентов, роста прибыльности, осуществления финансовой дисциплины, привлечения и повышения лояльности ключевых сотрудников.

 Требования: 

·         Глубокие знания бизнес процессов сервисного обслуживания и продаж сельскохозяйственной техники, запасных частей.

·         Способность к достижению целей, ориентация на результат.

·         Высокоразвитые организаторские навыки, лидерские качества, высокая доля самостоятельных решений.

·         Опыт руководства сервисной службой, опыт в работы в продажах.

·         Высшее профильное образование.

·         Продвинутый пользователь ПК.

·         Навык построения команды, целеполагания, управления ресурсами, управления достижениями.

·         Опыт бюджетирования, опыт работы с КРI.

  Мы предлагаем: 

·         Работа в г. Павловске Воронежской области.

·         Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ.

·         Конкурентный уровень оплаты труда (индивидуально обсуждается на собеседовании).

·         Хорошие возможности профессионального и карьерного развития.

·         Предоставление служебного автомобиля.

·         Корпоративная мобильная связь.

·         Иногородним кандидатам решается вопрос с жильем.

Менеджер по подбору персонала

Дорохина Юлия

8-962-328-72-53